Conjunto de percepciones, actitudes y valores compartidos por los miembros de una organización respecto al ambiente de trabajo. Afecta directamente la motivación, productividad y relaciones interpersonales dentro del entorno organizacional.
Fuente:
Chiavenato, I. (2017). Comportamiento organizacional: la dinámica del éxito en las organizaciones. (3.ª ed.). McGraw-Hill.